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劳动纠纷

《劳动合同法》的颁行给中国的劳动力市场带来了深刻的变化,密切地影响着用人单位、劳动者以及劳动中介服务机构等多方的利益关系,对劳动关系的规范化建立和运行提出了更为严格的要求。

----为什么辞退一名不称心的员工越来越难?

----有什么好的方法可以合法地降低用工成本?

----单位总是侵犯我的利益,我该如何维权?

劳资矛盾似乎随着《劳动合同法》及相关配套法律法规的出台,无论是冲突次数还是程度上都大有不断升级的态势,企业的用工风险亦随之增高。及时掌握劳动法律法规资讯,正确理解立法主旨和法条含义,规范地执行和利用法律处理劳资问题和维护合法权益方为问题避免和解决之正途。

中申律师凭借深厚的法律专业知识,多年为企业客户提供劳动法律服务、为劳动者维权的宝贵经验,能够为您提供全方位的劳动法律服务,对您所面临的劳资矛盾、纠纷作出专业分析和合理建议,助力企业降低用工风险、创建和谐劳动关系,帮助劳动者高效维权!

我们的法律咨询范围主要包括:

1、如何签订劳动合同?如何防范劳动合同风险与陷阱?

2、用工登记如何规范操作?

3、劳动法框架下如何有效保护企业的商业秘密?

4、如何采用合法举措留住宝贵人才?

5、员工休息休假制度如何管理?

6、用人单位如何建立、完善规章制度,最大限度地行使用工权?

7、企业发生工伤事故如何应对、处理?

8、劳动合同变更、续签应注意哪些事项?

9、如何处理员工离职、辞退,避免离职纠纷?

10、如何进行劳动仲裁、诉讼的维权?

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